Over ons

Pro     Candor
Voor   Openhartigheid

Resultaatsgericht
Nieuwsgierig, verbindend en direct

Een huis voor training, coaching en advies.
Gespecialiseerd in leiderschap en groepsdynamica.

Bekijk ons aanbod

Het Team

Meer info

Guy Meert

Hey, ik ben Guy.
Ik heb een passie voor werken met groepen en groepen ‘doen werken’.
Ongedwongen maar doelgericht.
Altijd openhartig.


Op zoek naar coaching en training in het Nederlands of Engels… laat het me weten.

info@guymeert.be
Meer info

Chayenne Franck

Hey, ik ben Chayenne.
Ik krijg energie van dingen waar de meeste trainers moe van worden: planning, structuur en administratie. Gelukkig delen we wel de passie voor werken met mensen!

Praktische vragen… laat het me weten!

admin@guymeert.be
Meer info

François Delcourt

Hey, ik ben François.
Van nature zou ik het in het Frans zeggen, maar het lukt me ook makkelijk in het Nederlands of het Engels.

Ik hou van mensen en het ontwikkelen van hun mogelijkheden.
Persoonlijk en respectvol, altijd openhartig!

Kan ik iets voor je betekenen.. laat het me weten!

info@guymeert.be
Meer info

Marije Tolsma-Groen

Hey, ik ben Marije!
Nederlandse qua paspoort, wereldburger in m’n hart. Ik hou ervan verbinding te maken met mensen. Mooi hoe je in een training jezelf – en daarmee de ander – beter leert begrijpen.
Ik ben in mijn element als ik je daarbij kan helpen. Of dat nu in het Nederlands, Engels of Frans gebeurt.

Ik kijk ernaar uit kennis te maken!

info@guymeert.be

Candor

‘kandər’ • noun

“The state or quality of being honest, straightforward and kind in attitude, expression and speech, while dealing with other people.”

0
Bedrijven
0
Deelnemers
0
Insights profielen

Accomodatie

Onze trainings-schuur

Eind juni 2019 werd onze eigen opleidingslocatie opgeleverd. Een mooie schuur midden in een natuurgebied, biedt ons de mogelijkheid om naast inhoud ook sfeer en smaak af te stemmen aan de behoefte van elke groep tot 20 personen.

In de buurt is er ook mogelijkheid voor ontspanning: naast de schuur is er een manege, AIRzone op 250 meter en een schietstand op 300 meter.

Gelegen te Kontich: 15 minuten van Antwerpen, 30 min van Brussel, op 4 minuten van de afrit van de E19. Prijzen en mogelijkheden op aanvraag.

Neem contact op

Onze klanten

Omgeving

“Alles is context”

Als je GRINTA wil, draait omgeving om het beheren van alles wat van buitenaf een invloed heeft op het team.
M.a.w. wat we als team soms wel maar soms ook niet kunnen beïnvloeden doch wat wel een sterke impact heeft op ons als team.

Plan een gesprekLees meer

Resultaatgerichtheid

Aandacht voor het leidinggevend vermogen.

Hoe richt ik me tot wat er echt nodig is binnen mijn team en mijn organisatie?

Plan een gesprekLees meer

Deskundigheid

Aandacht voor het coachend vermogen.

Hoe stimuleer ik continu leren en ontwikkel ik mezelf en de mensen in mijn team?

Plan een gesprekLees meer

Doelgerichtheid

Aandacht voor het directieve.

Hoe bewaak ik missie, strategie en ambitie en draag ik bij tot meer richting, stabiliteit en focus?

Plan een gesprekLees meer

Wendbaarheid

Aandacht voor het wendbare vermogen.

Hoe creëer ik meer bereidheid binnen mijn team om dingen op een andere manier te doen? Niet altijd in functie van zichzelf, maar soms ook ‘best for project’ of uit dienstbaarheid naar anderen toe.

Plan een gesprekLees meer

Openhartigheid

Aandacht voor het communicatieve vermogen.

Hoe creëer ik de veiligheid en het vermogen binnen mijn team dat mensen zeggen wat ze te zeggen hebben met zorg voor de relatie?

Plan een gesprekLees meer

Verbondenheid

Aandacht voor je verbindend vermogen.

Hoe zorg ik ervoor dat we onderling echt samen gaan werken?

Plan een gesprekLees meer

Welzijn

Aandacht voor het eigen vermogen.

Hoe zorg ik ervoor dat ikzelf en mijn mensen voldoende energie hebben?

Plan een gesprekLees meer
8
7
6
5
4
3
2
1

werken aan Omgeving

Omgeving

“Alles is context”

Als je GRINTA wil, draait omgeving om het beheren van alles wat van buitenaf een invloed heeft op het team.
M.a.w. wat we als team soms wel maar soms ook niet kunnen beïnvloeden doch wat wel een sterke impact heeft op ons als team.

Plan een gesprekLees meer

werken aan Resultaatgerichtheid

Resultaatgerichtheid

Aandacht voor het leidinggevend vermogen.

Hoe richt ik me tot wat er echt nodig is binnen mijn team en mijn organisatie?

Plan een gesprekLees meer

werken aan Deskundigheid

Deskundigheid

Aandacht voor het coachend vermogen.

Hoe stimuleer ik continu leren en ontwikkel ik mezelf en de mensen in mijn team?

Plan een gesprekLees meer

werken aan Doelgerichtheid

Doelgerichtheid

Aandacht voor het directieve.

Hoe bewaak ik missie, strategie en ambitie en draag ik bij tot meer richting, stabiliteit en focus?

Plan een gesprekLees meer

werken aan Wendbaarheid

Wendbaarheid

Aandacht voor het wendbare vermogen.

Hoe creëer ik meer bereidheid binnen mijn team om dingen op een andere manier te doen? Niet altijd in functie van zichzelf, maar soms ook ‘best for project’ of uit dienstbaarheid naar anderen toe.

Plan een gesprekLees meer

werken aan Openhartigheid

Openhartigheid

Aandacht voor het communicatieve vermogen.

Hoe creëer ik de veiligheid en het vermogen binnen mijn team dat mensen zeggen wat ze te zeggen hebben met zorg voor de relatie?

Plan een gesprekLees meer

werken aan Verbondenheid

Verbondenheid

Aandacht voor je verbindend vermogen.

Hoe zorg ik ervoor dat we onderling echt samen gaan werken?

Plan een gesprekLees meer

werken aan Welzijn

Welzijn

Aandacht voor het eigen vermogen.

Hoe zorg ik ervoor dat ikzelf en mijn mensen voldoende energie hebben?

Plan een gesprekLees meer

Plan een gesprek