Pas de afspeelsnelheid hier () aan als dit nodig is voor jou!
Wat betekent GRINTA?
Grinta is een term uit de sportwereld die staat voor:
“De volle overtuiging en gedrevenheid van een team om samen succesvol te zijn”.
“De volle overtuiging en gedrevenheid van een team om samen succesvol te zijn”.
Het is de ultieme vorm van samenwerken in een wereld vol uitdagingen.
Grinta vormt de basis en ruggengraat van onze begeleiding.
Grinta = samenwerken
Samenwerken kunnen we onderverdelen in twee woorden: samen en werken.
De ‘samen’ gaat over de dynamiek tussen de groep en het individu.
De dynamiek van ‘samen’ bestaat uit 3 aspecten:
1. Welzijn: Mensen hebben energie nodig.
2. Verbondenheid: Het is belangrijk dat mensen ook energie krijgen van elkaar.
3. Openhartigheid: Het is belangrijk dat we durven en kunnen zeggen wat er in ons omgaat, met respect voor de andere twee aspecten.
De dynamiek van ‘werken’ bestaat ook uit 3 aspecten:
1. Doelgerichtheid: Het is belangrijk dat mensen weten waarom we doen wat we doen en wat er precies moet gebeuren.
2. Deskundigheid: Mensen moeten de nodige skills hebben om te doen wat er van hen verwacht wordt.
3. Wendbaarheid: Als groep moeten we allemaal bereid zijn om ons aan te passen wanneer dat nodig is.
Grinta-leiderschap is resultaatgericht leiderschap. Het richt zich enerzijds op het waarborgen van de kwaliteit van verschillende aspecten.
En anderzijds het beheren van de contacten met de omgeving of context waarin het team werkt.
In een wereld vol complexe uitdagingen hebben we elkaar meer dan ooit nodig.
Onze missie is om meer grinta te creëren door middel van coaching, training en advies.
Bekijk ons aanbod en ontdek hoe we dat doen.